Модераторы: МИА, Медовая Пчёлка, Василиса Микулишна, asun
Каждый год в день рождения компании у нас проводится награждение за выслугу лет. Награждению подлежат те, кто проработал в компании ровно 20, 30 и 40 лет. До сих пор им дарили денежку – и на этом все.А тут на днях вывесили приказ о введении дополнительного поощрения: народ, награжденный за 20 лет, получает право в течение года взять два дня отпуска подряд. Награжденные за 30 лет – 3 дня, за 40 лет – аж 5 дней.
Правда, в приказе не было указано, это дополнительные дни к ежегодному отпуску? Или же дни-то из своего же отпуска, просто в качестве особой награды один разок дадут ПОТРАТИТЬ ИХ ПОДРЯД, а не по одному денечку вразброс, как тут принято?
Да-да, отпускные дни мы тратим по одному денечку или даже по полдня – так тоже можно. Как правило, тратят их на всякие дела, которые можно сделать только в рабочее время. Ну, или на детские мероприятия или болячки, т.к. больничных тут не существует.
А почему в приказе не указано, дополнительные ли это дни? Вы знаете, я думаю, это никому и не интересно. Какой смысл получать дополнительные дни, если ты и свой ежегодный отпуск НИКОГДА полностью не тратишь? Нет, бывают, конечно, случаи, когда люди тратят все свои 20 дней (а именно такой у нас в компании годовой отпуск). Но это, как правило, в случае серьезной болезни. Или же если детки маленькие, и они часто болеют.
Вот, кстати, из этой же серии – у нас есть выходной по случаю своего ДНЯ РОЖДЕНИЯ! Этот день точно тратится из своего же ежегодного отпуска. И тратится именно в месяц своего дня рождения, но не факт, что в тот же день: мало ли, какая в тот день производственная необходимость!
Т.е. в Японии людям необходима ПРИЧИНА, чтобы потратить день из своего собственного отпуска. Вот адм.отдел ее изо всех сил и придумывает. А реалии таковы, что день гуляешь – а потом 3 дня за это сам же и отдуваешься, т.к.надо делать обычную текучку плюс то, что не сделал в день отпуска. Ну, или в цехе – день гуляешь, 3 дня терпишь косые взгляды окружающих, т.к. в отличие от офиса там план не ждет, и пока ты лежишь на печи, остальные за тебя отдуваются.
Потому и сказала мне сегодня девочка Нанаэ из моего отдела. Мол, если у меня какие дела возникнут – я вам сама скажу и выходной себе попрошу. А так - брать не буду, а то себе ж дороже обойдется...
P.S. У нас есть еще корпоративные каникулы: по неделе в мае и в августе и дней 10 в Новый год. Но тут мы отпуска не тратим, т.к. обычно в «красные» дни календаря компания работает, а потом нам эти неотгулянные праздники прикрепляют к гос.праздникам в мае-январе – вот и получаются своего рода каникулы.
В лекции говорится о гарвардском исследвании, которое проводилось в течении 75 лет и продолжается до сих пор. Цель исследования - понять, что делает людей счастливыми и здоровыми. Для исследования отобрали 724 мужчин, за жизнью которых внимательно следили год за годом с помощью опросников, интервью, визитов к ним домой, наблюдений за их поведением в быту, а также с помощью анализов и изучения их медицинских карт. Половина участников была выпускниками Гарварда, половина - из самых бедных и неблагополучных семей. Из изначальных участников в живых сейчас осталось 24 человека, и исследователи теперь включили в наблюдения и их детей (больше 2000).
В лекции также упоминаются результаты недавнего опроса среди миллениалсов (поколение конца 90х - начала 00х) об их жизненных целях, где 80 процентов ответили, что хотели бы разбогатеть, и 50 добавили, что еще хотели бы и прославиться. И это в целом совпадает с постоянными посылами, которые мы получаем: главное в жизни - это деньги, слава и достижения, и именно в это нужно инвестировать свои силы, чтобы быть счастливым и здоровым.
Однако, результаты гарвардского исследования показали, что есть нечто важнее материального достатка и общественного признаний. Самую главную роль в поддержании хорошего здоровья и обретения счастья играют отношения - семья, друзья и прочие социальные связи. Причем, не само их наличие, а их качество - отношения должны быть близкими, теплыми и быть, говоря языком Боулби, отношениями с безопасной привязанностью. Т.е. такими, где есть знание и ощущиние, что вы можете положиться на своего парнера, близких и друзей.
У людей состоящих в отношениях с безопасной привязанностью здоровье и память сохраняются в хорошем состоянии до старости. А у тех, кто живет в состоянии конфликта, кто чувствует себя одиноким и несчастен в отношениях, память с возрастом ухудшается. Даже физическая боль переносится по-разному: у несчастных и одиноких людей физическая боль ощущается в разы сильнее.
Для здоровья гораздо разрушительнее находиться в плохих отношениях, чем пережить стресс от развода - так говорят исследователи.
Елена25 писал(а):В этой подборке мы видим как менялся идеал женской красоты
"Я не помню, рассказывал ли я уже про разницу между академическим и инженерным образованием. В общем, реальная история по поводу питья пива в жару:
Выпускница МГУ:
- Пить пиво в жару вредно, потому что оно калорийное, и приводит к выделению тепла.
Выпускник МХТИ/РХТУ:
- Но ведь в организм пиво поступает холодным, а выходит из него подогретым! Значит, организм охлаждается!
Вот сразу видна была разница между чистой и прикладной наукой! Опять же, сразу было видно, что данные науки по-разному относятся к количеству выпиваемого пива - для одной это стаканчик с калориями, для другого понеслась струя теплоносителя"
Йордис писал(а):захватывающий горнолыжный спуск http://www.youtube.com/watch?v=R1NagZN2kjY
Йордис писал(а):Гринлайт
в смысле??
Мамашка писал(а):Имхо, монтаж. ))) но лыжи по земле и траве - круто! И летает классно
Вернуться в Статьи, книги, фильмы, музыка
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2