Очень интересно. Особенности жизни в Японии...
Например, про отпуска http://yaponskiebudni1.livejournal.com/65469.html
Каждый год в день рождения компании у нас проводится награждение за выслугу лет. Награждению подлежат те, кто проработал в компании ровно 20, 30 и 40 лет. До сих пор им дарили денежку – и на этом все.А тут на днях вывесили приказ о введении дополнительного поощрения: народ, награжденный за 20 лет, получает право в течение года взять два дня отпуска подряд. Награжденные за 30 лет – 3 дня, за 40 лет – аж 5 дней.
Правда, в приказе не было указано, это дополнительные дни к ежегодному отпуску? Или же дни-то из своего же отпуска, просто в качестве особой награды один разок дадут ПОТРАТИТЬ ИХ ПОДРЯД, а не по одному денечку вразброс, как тут принято?
Да-да, отпускные дни мы тратим по одному денечку или даже по полдня – так тоже можно. Как правило, тратят их на всякие дела, которые можно сделать только в рабочее время. Ну, или на детские мероприятия или болячки, т.к. больничных тут не существует.
А почему в приказе не указано, дополнительные ли это дни? Вы знаете, я думаю, это никому и не интересно. Какой смысл получать дополнительные дни, если ты и свой ежегодный отпуск НИКОГДА полностью не тратишь? Нет, бывают, конечно, случаи, когда люди тратят все свои 20 дней (а именно такой у нас в компании годовой отпуск). Но это, как правило, в случае серьезной болезни. Или же если детки маленькие, и они часто болеют.
Вот, кстати, из этой же серии – у нас есть выходной по случаю своего ДНЯ РОЖДЕНИЯ! Этот день точно тратится из своего же ежегодного отпуска. И тратится именно в месяц своего дня рождения, но не факт, что в тот же день: мало ли, какая в тот день производственная необходимость!
Т.е. в Японии людям необходима ПРИЧИНА, чтобы потратить день из своего собственного отпуска. Вот адм.отдел ее изо всех сил и придумывает. А реалии таковы, что день гуляешь – а потом 3 дня за это сам же и отдуваешься, т.к.надо делать обычную текучку плюс то, что не сделал в день отпуска. Ну, или в цехе – день гуляешь, 3 дня терпишь косые взгляды окружающих, т.к. в отличие от офиса там план не ждет, и пока ты лежишь на печи, остальные за тебя отдуваются.
Потому и сказала мне сегодня девочка Нанаэ из моего отдела. Мол, если у меня какие дела возникнут – я вам сама скажу и выходной себе попрошу. А так - брать не буду, а то себе ж дороже обойдется...
P.S. У нас есть еще корпоративные каникулы: по неделе в мае и в августе и дней 10 в Новый год. Но тут мы отпуска не тратим, т.к. обычно в «красные» дни календаря компания работает, а потом нам эти неотгулянные праздники прикрепляют к гос.праздникам в мае-январе – вот и получаются своего рода каникулы.
